根据《关于开好2018年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》的要求，2月26日上午，游艇会yth气电组织召开2018年度党员领导班子民主生活会。集团公司总会计师郑世红率集团党群工作部、纪委办公室工作人员到会督导，游艇会yth气电党委书记、董事长杨超龙主持会议。

集团公司总会计师郑世红对开好民主生活会提出要求，她指出，本次民主生活会要按照上级文件要求，紧扣主题、直奔问题、不漏题，针对提出的问题，拿出切实可行的整改意见。

按照会议议程，杨超龙首先汇报了《2017年度领导班子民主生活会查摆问题整改落实情况》、《2018年度领导班子民主生活会职工群众意见建议收集情况》及《民主生活会准备工作的情况》，并代表领导班子作了对照检查，深入查摆了领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提出了整改措施。班子成员逐一进行了个人对照检查，找出了存在的不足和差距，提出了今后的努力方向和改进措施。在批评与自我批评过程中，班子成员相互点明问题，直面缺点，在批评与自我批评过程中，班子成员“咬耳扯袖红脸”，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

集团公司总会计师郑世红对民主生活会进行了点评，她首先肯定了气电党委高度重视本次民主生活会，材料准备充分，内容充实，自我剖析求真务实，对照检查深刻，真正做到了自我批评实事求是、开门见山，查摆问题直接了当，不回避矛盾，诚恳地接受批评和帮助。同时指出班子成员在查摆问题上还不够具体，自我剖析还不够深入；开展互相批评上不敢碰硬，说话有所顾忌和保留；班子成员对照检查材料中个人事项报告还不够全面，需进一步完善。

对下一步工作，集团公司总会计师郑世红提出工作要求，一是继续加强学习，提高思想认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续学习《党章》、《准则》、《条例》及中央八项规定和四川省委十项规定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，切实把习近平总书记重要指示和党中央、国务院、省委、省政府和集团的决策部署、要求落到实处；二是切实做好整改。对于查摆出来的问题，建立务实管用的清单，明确责任人和责任部门，规定完成整改的时间节点，对制定的整改措施立行立改，确保整改到位；三是党内政治生活要持之以恒，领导班子成员要认真落实“一岗双责”，敢于批评与自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态、一种责任；四是领导班子要勇于担当作为，增强忧患意识，坚持底线思维，积极应对发展中遇到的难题、挑战，狠抓工作落实，善于攻坚克难，确保全面完成公司安全生产经营任务目标。

最后，杨超龙作表态发言，本次民主生活会在集团公司总会计师郑世红的督导下，按照民主生活会方案，严格执行程序，会议达到了预期目的。游艇会yth气电将按照有关要求，认真进行梳理，不折不扣落实整改，为更好完成集团2019年“1931”工作目标努力奋斗。