夯实干部队伍  筑牢发展中坚
——集团公司召开部分中层管理岗位竞聘演讲答辩大会

    为进一步深化集团公司人事制度改革，以集团改组为国有资本投资公司发展战略目标为导向，建立科学规范的选人、用人机制，集团公司决定对集团本部部分中层管理岗位实施内部公开竞聘。集团公司成立了以集团公司法定代表人、副董事长、总经理同志为组长、党委副书记、纪委书记董建良同志为副组长的竞聘工作领导小组，通过周密制定方案、严格资格审查，精心组织实施、全程严密监督，2015年8月21日，集团公司部分中层管理岗位竞聘演讲答辩大会在游艇会yth国际酒店锦锈厅召开。集团公司班子成员、本部全体员工、所属公司主要负责人共计80余人参会，省国资委有关专家应邀到会指导，会议由集团公司党委副书记、纪委书记董建良主持。
    按照集团公司部分中层管理人员竞聘上岗方案，本次竞聘面向符合申报条件的集团本部全体员工（含财务外派人员），主要包括办公室副主任兼信息中心副主任等10个中层副职管理岗位。为保证竞聘公正、公平、公开，集团公司采取了演讲答辩顺序由参加竞聘人员按岗位随机抽选、集团本部员工评议代表在会场现场抽取、所有参加竞聘人员物理隔离、公共答辩题会前送达当场开启并随机抽题等有效保障措施。竞聘分为演讲和答辩两部分，经过个人报名、资格审查并公告等程序，21日上午至下午，30名竞聘者满怀信心地走上演讲台，从基本情况入手，深情回顾集团这块沃土对自己的培养；由岗位分析延伸，客观阐述对竞聘岗位的认识和自己的优势；从勤勉奉献出发，积极分享工作思路和设想；并现场回答主考官集团公司副董事长、总经理提出的公共答辩问题。随后，55名评委和2名专家分别对竞聘者进行了演讲答辩、民主测评和综合能力评价打分。
    本次竞聘是集团公司结合目前经营生产实际，为进一步深化集团公司改组为国有资本投资公司试点、加快推进“4+1”产业发展战略而进行的一次综合性经营管理人才选拔活动。此次竞聘涌现出一批想干事、能干事的年轻同志，为集团公司经营管理增添了新鲜血液，为集团公司更好更快的发展提供了新的动力。(人力资源部供稿）