为切实保障职工合法权益，构建和谐健康劳动关系，5月21日，田湾河公司开展2024年集体协商。公司党委副书记、总经理杨超龙，党委副书记、职工董事、工会主席杨坤分别作为行政方、职工方首席代表参加本次集体协商。参与集体协商的还有公司及各部门的行政方、职工方代表。

工作人员就新版《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫士专项集体合同》4个合同草案修改部分进行了详细汇报，行政方代表和职工方代表本着维护企业核心利益、维护职工合法权益的原则进行了协商讨论并达成共识。

杨超龙表示，平等协商与集体合同制度是企业民主管理工作内容之一，本次协商营造了企业与职工“共同发展”的良好氛围，贯彻落实了公司“依靠职工办企业、办好企业为职工”的发展理念。要继续运用好集体协商这一重要机制，维护好职工的合法权益，激发职工干事创业的激情，继续当好职工的“娘家人”、后勤“保障员”，为公司高质量发展奠定良好的基础。