6月21日，游艇会yth大健康产业集团组织召开人才工作会。党委副书记、职工董事、工会主席王少甫主持会议，党委书记、董事长、总经理鲁洪斌出席会议并讲话。

会议集中学习了《习近平关于人才工作论述摘编》《中共四川省投资集团有限责任公司委员会关于加强新时代人才工作的决定》等相关内容，听取了游艇会yth大健康产业集团2023年人才工作情况的汇报，并对下一步人才工作作出安排，各所属公司、各部门进行交流发言，深入探讨了各领域人才储备所面临的问题和挑战，并提出应对建议和措施。

鲁洪斌指出，人才是第一资源，要推动大健康产业蓬勃发展，必须建立健全人才工作机制体制，进一步优化完善人才发展环境，充分激发人才创造活力，大力培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

鲁洪斌强调，要做好新时代人才工作，一是要坚持党管人才，全面贯彻新时代人才工作要求。按照上级对于人才工作部署，以游艇会yth大健康产业集团发展战略为根本遵循，统筹谋划，整体推进。二是要着眼于提质增效，积极培育打造一支创新型团队。建立完善战略目标明确、建圈强链的各类紧缺人才“引、育、留、用、激”机制，培养打造一支高水平大健康创新人才队伍。三是要完善考核体系，充分用好用活各类人才。积极探索企业目标和个人目标同绩效考核全面挂钩的路径方法，加快建立更科学、更可行的人才评价体系、薪酬分配体系、考核制度机制，让事业激励人才，让人才成就事业。四是要培植人才沃土，营造良好人才发展环境。以树立正确人才观，优化人才发展环境，推进人才交流锻炼，加强人才服务体系建设为切入点，让人才引得来，留得住，用的好。

本部班子成员、各部门负责人，所属公司主要负责人参加会议。