为夯实人事管理工作基础，进一步提高选人用人工作规范化水平，6月26日，华西牙科党委组织开展2024年第二期“五心”讲堂培训活动。本次培训由人力资源部进行专题宣贯讲解。

培训重点围绕华西牙科企业领导人员选拔任用条件、选人用人工作业务流程和所属公司选人用人工作重难点问题进行讲解，并对所属公司进一步规范开展选人用人工作提出了指导意见。

人力资源部部长罗阳对本次培训进行了总结，她指出所属公司一要提高思想认识。要充分认识到选人用人工作的重要性，把握好选人用人工作重点和难点。二要提升业务水平。坚持边干边学，重点认真学习领会上级各项制度文件。要按照制度和流程开展工作，坚决做到必要的程序不可少、必备的流程不能省。三要加强监督指导。所属公司分管领导和人事部门负责人要履行好职责，对人力资源工作加强监督指导，对重点工作加强审核把关。四要持续整改提高。结合巡视巡察、年终巡检和“1+4+N”大监督检查反馈的问题，举一反三，加强整改完善，以高质量整改促进选人用人工作水平提升。

华西牙科人力资源部员工、相关部门员工代表和所属公司人事工作分管领导、人事部门负责人、人事工作人员等30余人参加培训。