9月24日，嘉阳煤矿启动全新的技术人才培养计划，采用新任技术员轮流讲课的方式，主动提升新老技术员的专业技术水平，旨在锻造一支高水平、高适应性的技术人才队伍，这是该矿深化“智改数转”战略，抢占行业未来发展制高点的关键举措。

   从9月至12月，嘉阳煤矿倾力打造“技术分享课堂”，紧密贴合“智改数转”的前沿趋势，围绕采掘、机运、通风三大核心业务板块展开，内容涵盖安全生产基础知识、智能化采煤前沿技术、掘进新工艺、钻探新技术、作业规程编制、安全风险研判等多个维度。所有课程由新任技术员上阵担任讲师，面向相关专业技术人员传授知识，培训过程强调理论与实践相结合，通过互动式讨论与现场测试，确保学员能够融会贯通，将学到的知识灵活应用于工作中，真正做到学以致用，主动培养熟悉智能装备、精通数字技术的复合型人才。

   矿长陈文兵表示，智能化人才是驱动矿山转型的引擎。在“智改数转”背景下，企业亟需培养熟悉智能装备、擅长数字技术的新型人才。通过智能综采工作面操作、远程控制等课程的引入，嘉阳煤矿正全力锻造一支掌握新质生产力要素的精英队伍，为企业高质量发展积蓄强劲动能。