近日，游艇会yth能源天彭电力申报成都市2023-2025年度“健康企业”工作顺利通过成都市专家组现场评审验收，这是公司坚持以控制消除职业病危害为重点、把大健康理念融入企业改革发展全过程的生动实践，更是实现企业建设与员工健康协调发展、在发展新质生产力背景下提升企业核心竞争力的重要成果。

   强化领导，营造氛围

  公司紧紧围绕“营造健康新环境·享受健康新生活”的创建主题，将其作为提升企业健康管理水平、实现全员健康保障、提高员工幸福感和满意度的重要举措。创建工作正式启动以来，迅速成立了由公司党总支书记、执行董事、总经理刘红兵任组长的“健康企业”建设领导小组，设置首席健康官和“健康企业”建设专职管理人员，加强组织领导，分解落实任务，通过专题培训、线上科普、张贴宣传画等形式大力开展宣传动员，努力营造“一切为了劳动者健康”的良好氛围，激发广大员工参与创建的积极性和主动性，确保创建工作在公司内顺利开展。

   齐抓共管，优化提升

   公司创建工作坚持党总支领导、部门统筹协调、专业机构指导、全员共建共享的原则，在彭州市卫生健康局等主管部门及专业机构的大力支持和科学指导下，公司立足自身健康管理工作实际，对标对表最新政策、标准和方法，实施了大刀阔斧的查漏补缺、优化提升：在现有职业健康管理制度基础上进一步梳理增补相关配套制度和规范，提升建设工作的实用性、科学性；增设母婴室、心理咨询室等场所，改善食堂就餐环境，让员工更有“家”的归属感；强化生产现场、厂区环境及绿化整治，开辟“无烟办公区”“无烟生活区”，营造更加整洁、舒适和人性化的工作生活环境；大力开展健康知识普及、“送健康进企业”义诊、组织大鼓舞表演等活动，自下而上民主推选员工心目中的“健康达人”“职业健康达人”，让健康文明的生活方式深入人心。

   以评促建，健康发展

   评审会上，成都市“健康企业”建设专家评审组通过听取“健康企业”创建工作汇报、观看PPT、检查工作资料、翻阅台账档案、现场查看生产及办公场所环境设施、随机抽问、员工现场答题等方式，从健康管理制度、环境健康管理、健康管理与服务、健康促进与干预、健康文化、职业卫生管理等多方面对公司“健康企业”建设举措及取得成效进行了认真考察评审。最终，经过专家组一致认可，公司顺利通过评审验收。

   站在新的起点上，公司将不断总结提炼党建引领创建工作中的经验做法，持之以恒健全完善“健康企业”建设机制，严格落实企业职业健康管理主体责任，打造良好的企业健康文化，全面提升健康管理能力和水平，全方位、全周期保障员工身心健康，推动公司可持续、高质量发展，为实施健康中国战略发挥出一个“健康细胞”应有的作用。