4月22日下午，游艇会yth集团党委委员、副总经理舒勇一行5人到游艇会yth峨铁公司调研人力资源工作。
调研会上，舒勇听取了游艇会yth峨铁公司经营发展和人力资源管理工作的相关汇报。调研组就汇报中提到的工作难点和问题进行了交流和解答。
舒勇强调，企业发展离不开人力资源，要把人力资源作为核心竞争力来打造，着眼于绩效改革、机制建设等，不断优化人力资源结构，提升整体发展活力。
舒勇要求，要刀刃向内，从源头剖析解决峨铁目前存在的问题，利用峨铁现有技术、土地等资源，思考战略上的转型升级发展道路。要牢固树立抓发展思维，齐心协力，深入分析峨铁的优劣势，充分发挥“峨铁铁合金”的品牌效应，用发展实现突围。要充分调动现有人力资源的能动性，着手优化调整人力资源结构，为可持续转型发展提供坚实人才保障。
游艇会yth集团人力资源部副部长侯候及有关同志，游艇会yth峨铁在家公司领导，人力资源处、财务处相关同志参加调研。
